PROJEKT 1 - STOP Justizkorruption (seit 2016)

PHASE 1 - Kultureller Wandel (seit 2017)

PHASE 2 - Sozialer Wandel (seit 2017)

PHASE 3 - Änderung des Governance-Systems (ab 2018)

 

1. Petition gestartet am

25.07.2017

 

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PHASE 1 - KULTURELLER WANDEL

 

Die drei Phasen unserer Tätigkeit haben folgende gemeinsame Ziele:

1.- Stärkung des aufstrebenden Governance-Systems des aktuellen Informationszeitalters, dh. der Macht der Bürger, vor allem durch ihre Vertreter in gemeinnützigen Organisationen, die den Systemwechsel oder die Verteidigung der Interessen der Menschheit vorantreiben.

2.- Die Macht der Politiker schwächen die die Interessen des Establishment repräsentieren, die durch das dekadenten industriellen System geschaffen wurden, die die allgemeinen Interessen schädigen und ein gefährliches System aufrechterhalten.

3.- Förderung des Übergangs vom überwiegenden industriellen System zum aufstrebenden System.

 

Unsere Aktivitäten in PHASE 1 (kultureller Wandel) und PHASE 2 (sozialer Wandel) haben folgende Ziele:

1.- Beseitigung falscher Überzeugungen und Dogmen, die die Etablierung des dekadenten Systems unterstützen oder diese durch korrekte Überzeugungen ersetzen, die das aufstrebende Governance-System unterstützen. Mit anderen Worten, eine korrekte Sicht der Gesellschaft zu unterstützen, die die Teilhabe am aufstrebenden System fördert, damit die Unwissenheit verringert wird, die durch die Indoktrinierung und Idiotisierung hervorgerufen wurde der wir seit Geburt an ausgesetzt sind und was bewirkt, dass das dekadente industrielle System weiterhin vorherrscht, weil die Massen es unterstützen, obwohl sie es ändern wollen. Einschließlich Erhöhung der geringen Anzahl von Freidenkern in Bezug auf das Governance-System.

2.- Informierung über unsere Pojekte, Vorschläge und Aktivitäten.

3.- Bereitstellung von Informationen über die wenig bekannte Revolution im sozialen Bereich, darunter Tausende von Nicht-Profit-Organisationen, Bewegungen und Gruppen in sozialen Netzwerken, die Akteure des Wandels im Governance-System sind, dh das aufstrebende System bilden.

4.- Inspiration von mehr Menschen und Organisationen, damit sie innovative Initiativen haben, die strukturelle soziale Veränderungen mit sich bringen, die den Wandel des Governance-Systems erleichtern.

5.- Bereitstellung von Methoden und Verfahren, die andere Menschen und Organisationen für ihre Änderungsvorschläge verwenden können.

6.- Aufbau von Plattformen für den sozialen Wandel auf Grundlage von Petitionen mit Unterschriftensammlungen (Avaaz, Change und WeMove EU) und von Gemeinschaften für den kulturellen Wandel, für den strukturellen sozialen Wandel und für den Wandel des Governance-Systems. Ein Wachstum auf Basis von leistungsfähigen Petitionen und Förderung mithilfe Unterschriftensammlungen dieser Petitionen, sowie der Förderung von Petitionen, die strukturelle Veränderungen in der Welt beinhalten.

 

Hierfür verwenden wir folgende Mittel und Aktivitäten:

1.- Diese Website, sowohl für die bereitgestellten Informationen als auch für die darin enthaltenen Ideen.

2.- Der veröffentlichten Beitrag auf unseren 33 Facebook-Seiten in 33 Sprachen.

3.- Veröffentlichung einiger Publikationen unseres Gründers.

4.- Videos auf Youtube mit unseren Ideen.

5.- Die Initiativen anderer Menschen, die von unseren Aktivitäten inspiriert wurden.

 

 

PROJEKT 1.

Kampagne: Multiple Talente für fortgeschrittene Kollektive: Hochbegabte und Homeschooling (25.04.2017). Gesendet zu mehr als 250 Homeschooling- und Hochbegabten-Verbänden aus mehr als 30 Ländern und an internationale Vereinigungen. Basierend auf Texten unseres Gründers und Präsidenten, schlagen wir eine andere Art des Verständnisses der menschlichen Natur und unseres Platzes in der Welt vor, die unsere professionelle Strategie und das des Lernens beeinflusst.

The Multiple Talents and their business model (PDF)

Los talentos múltiples y su modelo empresarial (PDF)